Vacature HR-Adviseur

standplaats Arnhem, werkgebied Gelderland
24-28 uur per week

Ben jij een verbindende en slagvaardige HR-professional die graag adviseert, meedenkt en impact wil maken? Dan zoeken wij jou! Als HR-Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze organisatie en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Wie zijn wij?

Samen met iedereen die zich verbonden voelt met Gelderland werken we bij Geldersch Landschap & Kasteelen aan een toekomstbestendig landschap van natuur en erfgoed, waar het gezond en gelukkig leven is. In Gelderland zijn ruim 160 prachtige natuurgebieden en meer dan 700 monumentale gebouwen aan de zorg van Geldersch Landschap & Kasteelen toevertrouwd. Zeven van onze kastelen zijn opengesteld voor publiek en bieden bezoekers een kijkje in de rijke geschiedenis. Met 140 bevlogen medewerkers en ruim 900 enthousiaste vrijwilligers beschermen en beheren we de waardevolle landschappen en het cultureel erfgoed die deze provincie zo mooi maken.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ontwikkel, implementeer en pas je HR-beleid en -regelingen toe. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je werkt vanuit de prachtige centrale locatie Huis Zypendaal en bezoekt regelmatig onze locaties in Gelderland.
In deze rol ben je een inhoudelijke sparringpartner voor teamleiders, beheerders en kasteelmanagers en lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

Je volgt relevante wet- en regelgeving en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktisch en passend HR-advies. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten en verbetertrajecten en analyseer je HR-data om deze om te zetten in concrete beleids- en verbetermaatregelen.
Als Arbocoördinator adviseer je over arbeidsomstandigheden en denk je mee over een gezonde en veilige werkomgeving. Ook ondersteun en neem je deel aan de werving en selectie van medewerkers en vrijwilligers.

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team dat bestaat uit een Hoofd HR, twee HR-medewerkers en twee HR-adviseurs. Samen zorgen we voor een prettige, goed georganiseerde werkomgeving waarin mensen centraal staan.

Wat breng je mee?

• Je hebt een Hbo-diploma, bijvoorbeeld door een opleiding in HRM;
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en pensioenen;
• Je hebt onder meer ervaring met projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en vrijwilligersbeleid;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Je bent samenwerkingsgericht en organisatiesensitief.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een veelzijdige en zelfstandige HR-adviesrol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt te werken in een betrokken HR-team, met korte lijnen naar het management. Daarnaast ontvang je:

• een jaarcontract van 24-28 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tussen de € 4.211,21 en maximaal € 5.443,61 op basis van 36 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ruim 25 vakantiedagen (met de optie om maximaal 72 vakantie-uren bij te kopen);
• een telefoon en laptop;
• pensioenopbouw bij BPL- pensioen;
• plusverzekering, deze verzekering vult het inkomen aan vanaf een half jaar ziekte;
• ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• een reiskostenvergoeding woon-werk o.b.v. km of OV;
• de mogelijkheid om samen met gezinsleden gratis onze opengestelde terreinen
  en kastelen te bezoeken en op pad te gaan met één van onze boswachters;
• korting op aankopen in onze kasteelwinkels.

Interesse?

Bij Geldersch Landschap & Kasteelen geloven we dat een organisatie sterker wordt door diversiteit aan mensen, perspectieven en ervaringen. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in deze functie uit om te reageren.

Heb je vragen over de functie, onze organisatie of over jouw geschiktheid? Neem dan contact op met Agnes van Nassau, Hoofd HR, telefoonnummer 026 35 52 566.

Stuur je motivatie en cv o.v.v. “Sollicitatie HR-Adviseur” vóór 15 februari 2026 naar personeel@glk.nl. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 12 maart 2026 en de tweede ronde gesprekken op 18 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.